BFM BSC — Tablero de Gestión de Talento Q1 2026

Última actualización: 31 Mar 2026, 23:59

5 indicadores requieren atención

Costo de Contratación

Real: $18,450 MXN · Meta: $15,000 MXN

Promedio de Contratación

Real: 8.3 / mes · Meta: 10 / mes

Índice de Satisfacción Laboral

Real: 76 / 100 · Meta: 80 / 100

Rotación de Personal

Real: 8.6% · Meta: 6.0%

Ausencia Laboral

Real: 3.8% · Meta: 3.5%

Perspectiva Financiera

0/2 en meta

Perspectiva Cliente / Empleado

1/3 en meta

Perspectiva Procesos Internos

1/3 en meta

Perspectiva Aprendizaje y Crecimiento

1/2 en meta

Evolución Mensual — Q1 2026

Selecciona hasta 4 indicadores para comparar

Distribución de Estados

10 indicadores — Q1 2026

KPIs

Supera Meta

220%

En Meta

330%

En Riesgo

330%

Crítico

220%

Comparativo de Periodos

Q1 2026 vs Q4 2025 — índice normalizado (meta = 100)

Q1 2026

Q4 2025

Gráficos de Desempeño por Indicador

Evolución mensual Real vs. Meta — Q1 2026 · BFM, S.A. de C.V.

🔴 2 Críticos⚠️ 3 En Riesgo✅ 3 En Meta🔵 2 Superados

Financiera

Costo de Contratación

🔴 Crítico

Real Q1

$18,450 MXN

Meta

$15,000 MXN

Variación

▼ +23.0%

Responsable: Lic. Fernanda Ochoa

Financiera

Promedio de Contratación

⚠️ En Riesgo

Real Q1

8.3 / mes

Meta

10 / mes

Variación

▼ −17.0%

Responsable: Lic. Fernanda Ochoa

Cliente / Empleado

Índice de Satisfacción Laboral

⚠️ En Riesgo

Real Q1

76 / 100

Meta

80 / 100

Variación

▼ −5.0%

Responsable: Psic. Alejandra Reyes

Cliente / Empleado

Clima Organizacional

🔵 Superado

Real Q1

82 / 100

Meta

78 / 100

Variación

▲ +5.1%

Responsable: Psic. Alejandra Reyes

Cliente / Empleado

Retención Laboral

✅ En Meta

Real Q1

91.4%

Meta

92.0%

Variación

▼ −0.7 pp

Responsable: Lic. Rodrigo Vargas

Procesos Internos

Rotación de Personal

🔴 Crítico

Real Q1

8.6%

Meta

6.0%

Variación

▼ +2.6 pp

Responsable: Lic. Rodrigo Vargas

Procesos Internos

Ausencia Laboral

⚠️ En Riesgo

Real Q1

3.8%

Meta

3.5%

Variación

▼ +0.3 pp

Responsable: Enf. Patricia Leal

Procesos Internos

Tiempo de Contratación

✅ En Meta

Real Q1

22 días

Meta

25 días

Variación

▲ −3 días

Responsable: Lic. Fernanda Ochoa

Aprendizaje y Crec.

Productividad por Empleado

🔵 Superado

Real Q1

$284.5K MXN

Meta

$270K MXN

Variación

▲ +5.4%

Responsable: Ing. Carlos Méndez

Aprendizaje y Crec.

Retención en Periodo de Prueba

✅ En Meta

Real Q1

87.5%

Meta

85.0%

Variación

▲ +2.5 pp

Responsable: Lic. Rodrigo Vargas

Leyenda:

Valor real mensual (barras)

Línea de meta

Tendencia real

Resumen de Indicadores

10 KPIs · Período Q1 2026 (Enero–Marzo)

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Indicador	Perspectiva BSC	Real Q1 2026	Meta	Variación	Tendencia	Estado	Responsable
Costo Contrat. Costo de Contratación	Financiera	$18,450 MXN	$15,000 MXN	+23.0%	16200 → 18900 → 18450	Crítico	Adquisición de Talento
Rotación Rotación de Personal	Procesos Internos	8.6%	6.0%	+2.6 pp	7.2 → 9.1 → 8.6	Crítico	Gestión de Talento
Prom. Contrat. Promedio de Contratación	Financiera	8.3 / mes	10 / mes	−17.0%	9 → 8 → 8	En Riesgo	Adquisición de Talento
Satisfacción Lab. Índice de Satisfacción Laboral	Cliente / Empleado	76 / 100	80 / 100	−5.0%	74 → 77 → 76	En Riesgo	Cultura Organizacional
Ausentismo Ausencia Laboral	Procesos Internos	3.8%	3.5%	+0.3 pp	3.2 → 4.1 → 3.8	En Riesgo	Bienestar Laboral
Retención Lab. Retención Laboral	Cliente / Empleado	91.4%	92.0%	−0.7 pp	92.1 → 91.8 → 91.4	En Meta	Gestión de Talento
Tiempo Contrat. Tiempo de Contratación	Procesos Internos	22 días	25 días	−3 días	26 → 23 → 22	En Meta	Adquisición de Talento
Ret. Prueba Retención en Periodo de Prueba	Aprendizaje y Crec.	87.5%	85.0%	+2.5 pp	85 → 87 → 88	En Meta	Gestión de Talento
Clima Org. Clima Organizacional	Cliente / Empleado	82 / 100	78 / 100	+5.1%	79 → 81 → 82	Supera Meta	Cultura Organizacional
Productividad Productividad por Empleado	Aprendizaje y Crec.	$284.5K MXN	$270K MXN	+5.4%	271 → 288 → 295	Supera Meta	Desarrollo Organizacional

Mostrando 10 de 10 indicadores · Q1 2026

5 en o sobre meta · 5 requieren atención